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3 raisons d’organiser des événements d’entreprise

Janvier, l’époque des vœux est une période propice aux événements d’entreprise. Le moment idéal pour se réunir et échanger de façon plus ou moins formelle. Mais c’est également l’occasion de passer un moment convivial, parfois même de participer entre collègues à des activités ludiques et originales.
L’organisation d’événements est un service de plus en plus demandé par les entreprises, pas seulement en janvier finalement, mais bien tout au long de l’année. Vous vous demandez encore ce qui les pousse à faire ça ? Nous vous donnons aujourd’hui 3 raisons qui expliquent cet engouement pour les événements.

1 – La communication, pilier essentiel pour l’engagement des salariés

Mobilité, flexibilité, digitalisation… en entreprise, les modes de travail évoluent et avec eux la façon de communiquer. Avec l’explosion du coworking et la mise en place progressive du télétravail, les salariés sont amenés à moins se côtoyer au quotidien, ou en tout cas de façon plus virtuelle, par exemple à travers des systèmes de visioconférence.
Ce nomadisme, s’il est certes de plus en plus plébiscité par les salariés, ne doit pas pour autant impacter la communication dans l’entreprise. De nombreuses études faites auprès de collaborateurs dans tous types d’entreprises rapportent en effet qu’ils attachent une attention particulière au niveau de communication dont ils peuvent bénéficier. Ainsi, un salarié engagé est un salarié au courant de la stratégie déployée par son entreprise, consulté et informé régulièrement sur les actions prises et à prendre pour le développement de celle-ci.
L’entreprise peut donc aisément profiter de l’occasion d’un événement interne pour informer les collaborateurs sur les grandes orientations de l’année, partager des informations et chiffres clés et faire un bilan des mois écoulés. Mais cela peut également être le moment opportun pour récompenser les équipes pour le travail effectué, mettre en avant de nouveaux projets émergents ou tout autre élément important à valoriser auprès du plus grand nombre.

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2 – De la cohésion d’équipe sinon rien

Si de nombreux critères favorisent le bien-être des collaborateurs, il en est un à ne pas négliger : la cohésion d’équipe. Selon une étude « My Lodgevent », 42% des personnes interrogées pensent en effet que les relations avec leurs collègues sont importantes. L’échange et le partage sont donc de précieuses clés, tant pour l’épanouissement de chacun que pour la productivité et la performance, individuelle mais aussi collective. Ils doivent par conséquent être facilités autant que possible.
Pour apprendre à mieux se connaître et se comprendre, définir comment mieux travailler ensemble, construire collectivement, une multitude de méthodes toutes plus originales les unes que les autres peuvent être utilisées. Mais attention ! Pour vous garantir des prestations de qualité, veillez à faire appel à des experts du domaine, testés et approuvés, qui sauront vous accompagner durant toutes les phases d’élaboration de votre projet.
A travers notre plateforme, nous avons souhaité vous faciliter la sélection du bon prestataire et vous faire gagner du temps en vous assurant un événement qui ravira vos collaborateurs. Faites votre demande en ligne et recevez gratuitement sous quelques heures les devis des meilleurs acteurs du secteur, référencés et évalués par nos soins. Le meilleur moyen d’éviter les mauvaises surprises !

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3 – Des formats d’événements modulables et adaptables

Cocktail gourmand, dîner d’exception, team building sportif, atelier créatif, animation culinaire, escape game, séminaire en France ou à l’étranger, l’offre est pléthorique. Que ce soit pour quelques heures ou sur plusieurs jours, bonne nouvelle, tout est modulable à souhait. Quel que soit le nombre de participants, le budget ou le format envisagé, vous trouverez forcément une formule à la hauteur de vos attentes.
Rapprocher, fédérer, donner du sens et motiver… les objectifs sont aussi nombreux que l’offre est conséquente. En voilà une bonne nouvelle !

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Si vous en doutiez encore, voilà qui devrait vous avoir convaincu du bien-fondé d’organiser des événements pour vos collaborateurs.
Alors, maintenant que vous avez toutes les cartes en main, à vous de jouer !
Et en attendant, chez Lifizz, on vous souhaite à tous une très bonne année 2019, durant laquelle nous serons encore là pour vous accompagner, avec toujours autant de plaisir !